美容院营销定位，让老板和员工有自己的定位人无横财不富

做美容院，有句话我非常喜欢。

江山易改本性难移，多年这么多年下来，一些固有的思维定式，也许会让你走一些弯路，甚至做过一些不适合自己的项目，但好在有大多数人，做美容，都可以成功。

通过这几年的探索，我对美容院营销定位有了新的思考。

营销定位，是一项非常重要的工作，就好比企业的使命、价值观，通过美容院营销定位，将打造美容院区域品牌定位，将区域品牌做大做强，也就成为一个美容院长久盈利的基础。

美容院的营销定位，主要体现在以下三个方面：1、美容院定位，让老板和员工有自己的定位人无横财不富，车无弛无骋，妻无乘无从，行无力无生。

工作到哪一步，考核不是别人，是考核自己。

而且考核结果和自己的实际能力是要有足够的匹配度，才有效果。

美容院的店长和员工，要制定自己的晋升定位和薪酬定位，和当前目标有一个匹配。

因为在企业里，通常会存在这样的情况，员工能力得分低，但企业对其工作有意识培养，那么企业有意识培养你，利用你的这个特长去营销，会有很好的效果。

美容院的店长和员工，要制定自己的竞争定位和合作定位，并完善奖惩体系，让老板和员工有方向有目标。

2、美容院定位，让我们的老板和员工，有方向和目标美容院未来要朝什么方向发展，赚取多少钱，要不要打造成一个高端品牌，让老板和员工有目标感。

而这方面，人的思维往往比较狭隘，使自己成为所在店的“交心好友”，才会走得更远。

即便是“竞争上岗”，为了增加老板和员工的凝聚力，也会考虑做一个情感依赖的店。

例如：光疗会所，这类美容院的目标定位，就是为女性提供专业的生命健康咨询，让女性提升对自己生命健康的了解，让自己知道什么是保健和养生，提高身体免疫力，从而让自己不生病，再从而能够调节自己身体经营情况，拥有更美好的人生。

3、美容院定位，让我们的老板和员工，有事业追求如果你的店的事业方向，不是建立在跟大众消费者切身的需求、共鸣点上，那么很难创造出口碑，口碑的背后，是靠有效的产品、不菲的投入。

如果企业往大了做，口碑就尤为重要，人情和投入来源于你服务的客户、客户要的目标群体。

所以，在美容院的基础上，不断地深耕细作，建立自己美容院业绩的新的增长点，是我们年轻一代美容院老板和员工不断考虑的事情。

首发：一平台女人俱乐部